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本课程可以帮助企业家和中高层管理者们正确认知企业文化的特质、作用、分类、分层、内涵、关键影响因素、建构路径，并在设计自己公司的企业文化时有明确的方向和更多的方法选择，从而建构“可用”和“管用”的企业文化体系并将之落地实施，以助力企业获得更快和更好地发展。■ 掌握设计自己公司的企业文化和企业文化手册，建构和打造自己公司的企业文化，
■ 学会在精神上和行为上能够与企业同频，并且在工作过程当中与企业发展的节奏共振。
■ 学会引导员工的行为，并梳理和提炼公司的行为准则与行为文化。
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● 澄清管理者培养员工的迷思，建立正确的思维模式者；
● 评估员工绩效，针对性地培养高绩效和合格员工；
● 理解辅导的本质、类型和适用情境，提高绩效辅导意识；
● 掌握辅导的五项基础能力和辅导流程五步骤；
● 识别辅导机会，对员工进行主动型辅导和改进型辅导，提高绩效；
● 辅导后对下属进行跟踪、反馈，夯实辅导成果，达成绩效目标。
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本课程将聚集职场性格，教会学员分析自己和他人的性格，从而解决工作中大部分“误会“；同时将给出一些专业且简单的工具，帮助管理者快速诊断自己团队成员间的差异，找出矛盾所在，让团队成员间的矛盾“兵不血刃”。● 学会分析职场性格的三大维度；
● 快速自我解码，了解自己在工作中的优势状态、劣势状态和发展方向；
● 能够准确分析他人职场性格及当前状态；
● 学会结合职场性格针对性谈话&辅导；
● 学会利用“荒岛求生”模型测评对方的价值观；
● 学会利用“房树人”绘画测评对方的核心需求。
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● 帮助学员认识校园人和职场人的区别和角色切换（认识自己）
● 帮助让新员工结合企业规划人生和制定职场目标（定位自己）
● 帮助让学员调整和改善自己的职业化思维和态度（改变自己）
● 帮助学员全面挖掘责任敬业精神和发挥个人能力（裂变自己）
● 帮助企业员工导入一套正向的价值观和企业文化（赋能自己）
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● 使烟草专卖管理员了解烟草专卖管理基础知识
● 烟草专卖管理员理解和掌握证件管理、市场管理专业类知识
● 掌握案件查办和内部监管知识点
● 能将所学的知识运用到工作和实践中
● 提升烟草专卖管理员文明执法行为
● 使烟草专卖管理员对案件查办的能力得以提高
● 了解烟草专卖行政违法的行为
● 掌握法制部门审查程序
● 能很好的运用行政处罚决定的执行权
● 提升烟草专卖管理员高级技能鉴定理论考试成绩
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● 使烟叶评级管理者和一线员工能够分析烟叶调制不当的原因
● 掌握烟草常见病害的症状、虫害的特征及其防治方法
● 掌握烟叶调制设备的类型
● 熟悉烟叶调制特性，知道烤坏烟叶原因
● 能够识别烤烟、白肋烟和香料烟
● 能够识别烟草常见病虫害
● 烟叶评级一线员工必须掌握烟叶评级的技能
● 烟叶评级管理者和员工，必需了解烟叶等级检验，样品制定与使用
● 必需了解烟叶收购，掌握烟叶质量控制
● 能组织实施烟叶等级质量监督
● 提升烟叶评级员技能鉴定理论考试成绩
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本课程以“员工培养”和“教练式辅导”为管理者提供有效的部属培育技能。■ 建立管理者对部属培育与辅导的正确认知，使其认识到辅导和培养下属的重要性。
■ 掌握在对部属进行培育与工作辅导的技巧与方法，通过日常工作对部属进行有计划、针对性的辅导，建成一支高绩效团队。
■ 掌握教练技术的原理、工具、方法与技巧，通过教练技术以及启发式辅导持续提升部属的技能与工作习惯，并在此基础上，使自己做好从一名传统型管理者向一名教练式管理者的转变。
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《银行客户经理：个金大客户关系营销技巧》
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八一建军节看组织的精神和执行力
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通过丰富的国内外成熟且稳定成功案例，深度分析解剖大数据、互联网+行业的现况和未来。帮助相关政府机构更好地应付变化多端的市场，为市场的健康发展提供一个更好的支持
