TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程，还包括热门公开课和培训讲师，以及企业文化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用课时

TTT内训课程

时长主讲老师

《销讲能力提升与会销策划【TTT】 ——销讲讲师标准》1-3天，6小时/天程龙

● 学会6个破冰控场方式，能够迅速调动氛围 ● 具备控场能力，如何吸引注意力并解决突发问题 ● 如何通过案例及体验方式引导授众建立认同感 ● 如何设计课程框架更能吸引听众关注及思维认同 ● 如何发问更能激发互动，让听众从观察者变为参与者 ● 讲师状态调整，如何带动激发学员情绪及兴奋点 ● 课程结构设计，如何确保演讲效果呈现，达成预期目标 ● 提升会销销讲能力，讲出兴趣、讲出感觉，讲出成交率
《基于ADDIE模型的培训体系建设》2天，6小时/天马涛

● 掌握企业分析六力模型并能应用六力模型制定培训体系框架 ● 能够描述岗位任务分析方法并能完成一个序列岗位的任务分析 ● 掌握年度需求分析的GDP方法，并能按要求编写年度需求调查访问大纲 ● 掌握DIF分析法并能对岗位任务进行DIF分析 ● 能够分析岗位学习要点并能够组织开发岗位学习地图 ● 能够描述教员体系建设的四个阶段及BEST模型 ● 掌握培训质量评估的方法并能设计1/2/3级评估表格
牟江磊:企业内训师培养（项目）0牟江磊

企业内训师培养（项目）
一步到位的TTT培训师培训——从无到有，完成突破4张振远

企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀、专业的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程从培训师的基本认知与基础能力培养为切入点，以符合成人学习心理的体验式学习法为轴，对企业培训师的身份定位，成人教育心理，培训师的基本功，基于体验式学习法的企业培训师的课程设计，基于体验式学习法的企业培训师的课程呈现手法等内容进行详细讲解，并通过大量练习帮助培训者学会掌握培训要领，帮助培训者从“书中悟“走向”
李娜:新员工导师四项辅导能力提升训练0李娜

本课程对于新员工辅导给出了一系列的科学而实用的方法，通过引导正确观念、训练业务技能、激励工作热情、推动高效执行这四项能力的讲解和训练，全面提升新员工导师的辅导能力，是一门新员工导师提升辅导效能的必修课程。
《TTT高阶：金牌内训师修炼五阶梯（5天）》5天，6小时/天刘海燕

作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、做了几年内训师，职业进入瓶颈，不知道自己价值在哪里，不知道如何突破； 2、加班熬夜开发出的课程，却得不到业务部门认可； 3、课程结构杂乱无章，学员难理解、记不住； 4、精心美化的PPT，却被说“辣眼睛”； 5、讲课多年，依然一站讲台就发抖没气场； 6、教学活动单一，学员学习索然无味； 7、组织一场培训，丢三落四，总有环节被遗漏，被吐槽不专业； 8、渴望学习如何系统搭建培训体系，却茫然无措，不知道从何入手，工作完全凭经验，没有系统的知识体系，感觉被掏空了
爱上课程TTT系列之培训师综合能力训练3天黄俊敏

在竞争激烈的现代市场环境中，为了实现企业人才能力的不断提升，并有效转化成企业绩效，越来越多的企业开始意识到：企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，实现“梳理最佳经验，复制优秀基因”的重要使命。但是众所周知，企业中管理者、行业专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养要点正如古人云，需要“学而时习之”。通过书本、课堂只能覆盖“学”的过程，而无法保证学员“时习
内训师进阶TTT——Training core skills T71训练2海天

课程背景：
企业的培训师队伍已经组建完毕，并接受了一些最基本的TTT训练，但是培训师的培训技能还不够娴熟，在教学方法上还不够灵活，差强人意表现在课堂的气氛、教学内容的通俗易懂、课程的实战上、教学内容的设计针对性等等方面。
本课程定位企业内训师进阶技能训练，通过七大领域原理：教育心理、管理、营销、表演、行为语言、逻辑、礼仪，和1个成长路径的知识原理运用，为企业培训师的成长提供强劲支持。

本课程定位企业内训师进阶技能训练，通过七大领域原理：教育
从0到1，走向讲台—— 培训师全面授课技巧详解（初级TTT培训）2张振远

企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此，拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程以新进入企业内训师角色的员工为培训对象，通过讲解成人培训与儿童培训的心理异同，帮助他们快速找准角色定位，融入内训师角色。同时，从外在形象，授课姿态，语言模式，应急处理四个方面讲解内训师培训的基本素养与要求，最后，通过精心设计的开口训练与实战授课演练，帮助员工实现从0到1，走向讲台，完成从一般员工到企业培训师的身
邹莫: TTT培训系列之--培训师授课技巧0邹莫

学员能够理解培训师的角色要求，并能按照要求在授课中充分应用； l 学员能掌握成人学习的心理及行为特征，有效的与学员建立良好的课堂关系，以确保授课的顺利进行； l 学员能了解授课的关键技巧，掌握其相关技能，独立且高质量的完成一堂课程的授课工作。